做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现，只能靠员工做好本职工作来完成。所以，要造就一个强大的公司，就必须打造出尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。对企业的每一个员工来说，做好本职工作是一个永恒的主题，只有努力干好本职工作的员工，才能算得上是一个称职的员工。那么，怎么才能更好地做好本职工作呢？本人从这些年来的工作积累，总结出以下几点肤浅的心得体会： 

     一、严肃认真的工作态度   

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。每一名员工都应该明确自己的工作职责，增强工作责任感，尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

    二、团结协作的互助精神

在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的合作，都是紧密相连的。所以，心中应有共同协作、相互依存的整体意识。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负有责任。这就要求我们广大员工团结友爱、齐心协力的去做好每一件事，才能促进整个企业的发展。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作，就必须努力提高自身综合素质，只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作。随着社会的发展，科技的进步，要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强业务知识的学习，着实提高文化理论水平，不断开拓视野，不断提高自己的修养，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，才能适应企业不断发展的需要，才能将工作做到尽善尽美。

    四、较强的工作责任心

所谓的责任心就是每一个人对自己的所作所为敢于负责的态度。在工作中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

    五、要有高度的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事业。在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，一切从企业的利益出发，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业精神贯穿于自己工作的每一个环节中去。

    六、要有强烈的奉献精神

所谓奉献精神就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把工作和企业的利益放在第一位，要从内心驱使自己全力以赴地去工作，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨，在工作中充分发挥自己的聪明才智，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

    七、正确对待工作上的失误

一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训，也不失为明智之举。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪里，又何以会出这样的错误，不放过任何一个微小的犯错细节，改正错误的过程就会成为进步的过程，就会把工作做得完美。

    八、谦受益、满遭损

想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、诚心求教、不耻下问、博采众长。我们不能对取得的一点成绩就沾沾自喜，更不能目无他人，我们应该广泛听取不同人的意见，特别是同行中的反对意见，然后认真总结，对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题，才能逐步提高自己的认识水准，才能把本职工作做得更好！